Das praktische Jahr ist eine vom Pharmazeuten im Praktikum und Ausbilder gemeinsam zu bewältigenden Aufgabe, aus der für beide Seiten Vorteile erwachsen.

Vor Abschluss eines Praktikantenvertrages sollten Pharmazeuten im Praktikum und Ausbilder in einem Einstellungsgespräch Vorstellungen und Erwartungen beider Parteien abklären.

Vor Beginn der Ausbildung sollte über den Einstellungstermin und die Ausbildungsdauer (sechs oder zwölf Monate) gesprochen werden.

Auch Inhalte und der Ablauf der Ausbildung sowie die jeweiligen Zielvorstellungen sollten geklärt werden. Eine Besichtigung der Apotheke und das Erstellen eines Ausbildungsplans sollte ggf. gemeinsam erfolgen. Sinnvoll kann es auch sein, einen Probetag zu vereinbaren.

Neben den fachlichen Belangen sollte im Einstellungsgespräch auch die vertragliche Seite angesprochen werden. Kommt es zur Einstellung des Pharmazeuten im Praktikum, ist es ratsam, einen schriftlichen Ausbildungsvertrag abzuschließen.

Eine Hilfe bei der Erstellung des Ausbildungsvertrages ist der
Bundesrahmentarifvertrag für Apothekenmitarbeiter

Folgende wichtige Punkte sollten auf jeden Fall im Ausbildungsvertrag formuliert sein:

• Namen und Adressen der Vertragspartner
• Ziel der Anstellung (Ausbildung zum Apotheker im Rahmen der AppO)
• Ausbildungsdauer
• Kündigungsrecht / Probezeit
• Pflichten des Ausbildenden und des Auszubildenden
• Weisungsrecht, Geschäftsgeheimnisse
• Vergütung
• Arbeits- und Urlaubszeiten

Zum Bestellen gibt es den Vertrag beim Govi-Verlag.
Alle wichtigen Anträge und Formulare zum herunterladen finden Sie im Bereich Download.